Face aux enjeux croissants liés à l’inclusion des personnes en situation de handicap, il est essentiel de proposer des réponses concrètes, humaines et adaptées à la réalité du terrain.
Magali Padre, formatrice référente handicap, vous accompagne dans la mise en œuvre de politiques inclusives, en entreprise comme dans le secteur de la santé.
Une offre sur mesure
Chaque organisation a ses spécificités. C’est pourquoi les formations et conseils proposés sont construits sur mesure, en fonction de vos enjeux, de vos équipes et de votre niveau de maturité sur le sujet.
Objectifs :
Mieux comprendre le handicap, dans toutes ses dimensions
Sensibiliser les équipes et prévenir les stéréotypes
Mettre en œuvre des actions concrètes et durables
Valoriser la politique handicap de votre structure
Répondre aux obligations légales tout en agissant avec sens
Formations pour entreprises, managers et RH
Comprendre les différents types de handicaps (visibles et invisibles)
Mettre en place une démarche inclusive cohérente
Adapter le management et les pratiques RH
Identifier les leviers d’action : aménagements, aides, dispositifs existants
Mettre en place une démarche inclusive cohérente
Formats proposés : sessions en présentiel, distanciel ou format hybride
Modules d’accompagnement à l’inclusion
Une approche progressive, en 6 étapes :
Sensibilisation au handicap et à l’inclusion
Déconstruire les idées reçues, favoriser une culture ouverte
Cadre légal et obligations
Comprendre les lois, les obligations et les leviers de financement
Élaboration d’une politique inclusive
Diagnostic, plan d’action, implication de la direction et des équipes
Formation des managers & RH
Posture inclusive, communication adaptée, gestion de situations sensibles
Adaptation de l’environnement de travail
Accessibilité, outils, organisation, accompagnement individualisé
Suivi et évaluation
Mesure d’impact, indicateurs, retours d’expérience, ajustements
Conseil & accompagnement stratégique
Au-delà de la formation, Magali propose un accompagnement personnalisé pour :
